Sa vorbim despre viitor

Ganduri de Trainee | June 25, 2013 | Postat de

Salutare dragilor, ce mai faceti ? Daca sunteti din nou pe blogul Coca-Cola HBC, inseamna ca, probabil, va pregatiti pentru o noua etapa din cadrul procesului de recrutare pentru a deveni noii nostri Management Trainee!

Si pentru ca vorbim de recrutare, gandul meu era sa va dau cateva sfaturi pe care si eu le-am primit acum aproape un an, atunci cand saream in sus de fiecare data cand imi suna telefonul si Dorina ma anunta ca am mai trecut de o etapa!

Ei bine, primul lucru pe care trebuie sa-l faceti este sa fiti voi insiva si sa aratati cine sunteti si de ce anume credeti ca v-ati potrivi in cadrul companiei. Stiu ca suna foarte ciudat, dar oamenii isi doresc sa va cunoasca, sa interactioneze cu voi si sa construiasca impreuna cu voi, pentru cine sunteti – sau veti deveni (despre asta un pic mai tarziu). Pana la urma, de aceea oamenii cauta sa se angajeze la o anumita companie; pentru ca se regasesc in valorile ei, in stilul in care aceasta functioneaza, in motivul pentru care ea exista pe piata si pentru personalitatile celor care lucreaza in companie (iar noi, oamenii, avem un stil foarte interesant de a ne alatura comunitatilor/ grupurilor/ echipelor care se aseamana cu noi insine, intr-un mod total involuntar).

Mai sus va spuneam de cine ati putea voi deveni. De multe ori, avem tendinta ca in cadrul interviurilor/ discutiilor pe care le avem cu persoanele care ne-ar putea deveni colegi/ angajatori sa punem accent 100% pe trecut. Bineinteles, proiectele la care am lucrat sau obiectivele pe care le-am atins impreuna cu echipele pe care le-am condus sau din care am facut parte sunt un bun indicator al potentialului pe care il are fiecare dintre noi, fara indoiala. Insa, nu cred ca ar strica deloc sa vorbim si (sa ne proiectam) la timpul viitor; sa discutam despre aspiratiile pe care le avem, despre proiectele la care am dori sa lucram si sa intelegem care ar putea fi rolul nostru.

De exemplu, imi amintesc de ziua in care am avut interviul final – in dimineata respectiva, plecam de la Vama Veche, urmand sa am interviul final, cu viitorul meu manager si cu directorul Comercial. Ei bine, toata ziua nu m-am putut gandi decat la discutia pe care o voi purta, deoarece subiectul acesteia era viitorul rol pe care il voi avea in Coca-Cola Hellenic Bottling Company. Discutia nu a tinut foarte mult, insa ceea a contat a fost ca amandoi au reusit sa imi transmita prin entuziasmul, dedicarea si pasiunea lor importanta rolului pe care il are un Management Trainee in Coca-Cola HBC. Iar de indata ce am iesit pe usa biroului, am stiut ca aceasta era compania care se potrivea perfect cu planurile mele de dezvoltare si acel loc unde voi invata cum se construieste si administreaza un business, business care ofera momente de fericire oricui, oriunde s-ar afla.

In loc de incheiere, va doresc bafta in continuare in procesul de recrutare si va doresc sa ramaneti intotdeauna la fel de dornici a va depasi pe voi insiva.

Pana la urma, de aceea sunteti aici, nu ?

Taguri: , , , , , ,

Leave a Reply

70-461 PDF exams 070-410 PDF exams JN0-102 PDF exams 70-411 PDF exams C_TADM51_731 PDF exams C4090-958 PDF exams 70-483 PDF exams EX300 PDF exams SY0-401 exam CAS-002 exam N10-006 exam JK0-022 exam 220-801 exam 220-802 exam ITILFND exam 2V0-620 exam VCP550 exam JN0-102 exam 220-902 exam 156-215-77 exam 1Y0-351 exam 1V0-601 exam 1D0-635 exam HP2-T29 exam 3107 exam 70-412 exam 70-458 exam 70-486 exam 820-421 exam 820-422 exam C2170-008 exam C2180-275 exam C2180-276 exam C4040-123 exam JN0-343 exam M70-201 exam M70-301 exam NS0-504 exam 70-410 exam PW0-204 exam 3001 exam 050-720 exam 070-480 exam 070-487 exam 1Z0-062 exam JN0-360 exam 312-50 exam HP0-Y51 exam JK0-019 exam OG0-093 exam JN0-343 exam ITILF exam 1z0-053 exam 1z0-133 exam 1z0-144 exam 1z0-497 exam 9A0-385 exam C2030-136 exam C2040-405 exam HP0-J63 braindumps 98-367 braindumps 200-120 braindumps 70-410 braindumps C2010-571 braindumps C2040-988 braindumps C4040-226 braindumps C4120-782 braindumps CISSP braindumps CPCM braindumps M70-101 braindumps MB6-700 braindumps MB7-701 braindumps VCAD510 braindumps 3605 braindumps 7303 braindumps 000-563 braindumps 070-337 braindumps 070-414 braindumps 070-459 braindumps 070-460 braindumps 070-466 braindumps 070-483 braindumps 070-685 braindumps 074-338 braindumps 101-01 braindumps 117-101 braindumps 1Y0-370 braindumps 1Z0-144 braindumps 400-101 braindumps 70-410 braindumps 050-SEPROAUTH-02 braindumps 200-120 braindumps MB2-703 braindumps 070-462 braindumps 70-462 braindumps 70-461 braindumps 070-410 braindumps JN0-102 braindumps 70-411 braindumps C_TADM51_731 braindumps C4090-958 braindumps 70-483 braindumps EX300 braindumps 070-461 braindumps MB2-702 braindumps MB7-702 braindumps 220-802 braindumps 400-101 braindumps 646-206 braindumps 700-501 braindumps 70-480 braindumps C4040-108 braindumps MB2-701 braindumps 070-411 braindumps 100-101 braindumps 640-554 braindumps 700-505 braindumps 70-457 braindumps 70-460 braindumps C2150-197 braindumps EX0-001 braindumps 070-243 braindumps 70-466 braindumps C_THR12_66 braindumps C4040-225 braindumps 1Z0-061 braindumps 70-347 braindumps C4090-452 braindumps VCP-550 braindumps 070-177 braindumps 070-412 braindumps 70-417 braindumps 70-463 braindumps 70-488 braindumps C_HANATEC131 braindumps C2090-303 braindumps C2090-614 braindumps 70-331 braindumps MB5-705 braindumps 070-247 braindumps 070-347 braindumps 070-463 braindumps 300-206 braindumps 70-243 braindumps 74-325 braindumps C2020-622 braindumps C2030-283 braindumps C2090-540 braindumps C2180-278 braindumps HP0-J73 braindumps ICBB braindumps 070-246 braindumps 070-341 braindumps 070-417 braindumps 070-457 braindumps 070-458 braindumps 1Z0-481 braindumps 1Z0-599 braindumps 300-207 braindumps 70-246 braindumps 70-414 braindumps A00-240 braindumps C_TAW12_731 braindumps C4030-670 braindumps C4040-224 braindumps 400-101 70-410 050-SEPROAUTH-02 200-120 MB2-703 070-462 70-462 70-461 070-410 JN0-102 70-411 C_TADM51_731 C4090-958 350-018 400-051 70-178