Un proces de recrutare unic! Merita!

Altele, Povestea noastra | March 30, 2014 | Postat de

Ceea ce este inedit la partea de recrutare pentru pozitiile de Management Trainee in Coca-Cola HBC  este faptul ca, pe masura ce procesul avanseaza, participantii au ocazia sa interactioneze unii cu altii, sa cunoasca mai bine compania si angajatii si, mai ales, sa vada daca ceea ce au ales se potriveste cu dorintele lor.

Citeam cu o deosebita placere blogul trainee-lor din 2012, urmaream des pagina de Facebook Talente Nedescoperite si imi doream tot mai mult sa pot interactiona cu echipa de recrutare si Trainee-ii, astfel ca am participat la Top Talents – editia 2013, unde echipa Coca-Cola s-a facut remarcata prin conferinte, workshop-uri, intalniri face-to-face si prin nelipsitele masinarii care personalizau dozele de Coca-Cola sau imortalizau momentele si transmiteau pe Facebook bucuria participantilor. Buna organizare de care au dat dovada si profesionalismul cu care am fost intampinati m-au facut sa imi doresc din ce in ce mai mult sa fiu parte din marea familie Coca-Cola.

Fiind o companie in pas cu evolutia tehnologiei, nu a fost necesar sa ma deplasez la Bucuresti pentru primul interviu, deoarece am vorbit cu Dorina direct pe Skype. Desi eram foarte emotionata si ma instalasem in fata calculatorului mai repede cu o ora, felul ei de a deschide discutia m-a facut sa ma relaxez si apoi totul a decurs foarte degajat. Intrebarile la care am avut de raspuns urmau sa clarifice echipei de recrutare daca ma potriveam sau nu profilului de candidat cautat.

Asteptam cu sufletul la gura sa primesc vesti si, intr-o zi, aflandu-ma in tren, spre Timisoara, am fost sunata din nou si am aflat cu stupoare ca proba pe care urma sa o trec pentru a merge mai departe era sa strig cat de tare imi doream sa ajung in Business School. Am ramas socata, gandindu-ma ce vor zice persoanele aflate cu mine in trenul care tocmai stationase in gara din Lugoj, mai ales ca mai aveam destul de mult de mers pana sa ajung la Timisoara. Mi-am luat inima in dinti, am inchis ochii si, cu gandul la Business School, am strigat “Cocaaaaaaaa-Colaaaaaaa!” cat am putut eu de tare. Apoi am auzit fetele din echipa de recrutare cum au inceput sa rada la telefon si mi s-a zis: “Felicitari!!! Ai fost admisa in Business School!”. Fericirea pe care am simtit-o m-a facut sa ignor comentariile pe care le-am auzit apoi din celelalte compartimente ale trenului.

A urmat apoi Scoala de Business, despre care mi-am format o imagine deosebita, chiar dinainte de a incepe. De ce spun asta? Pentru ca am primit indicatii telefonice si pe mail, referitoare la deplasare, la cazare, la aspectele de care trebuia sa am grija (ex: taximetristi), astfel incat sa ajung in conditii foarte bune la Bucuresti. Acest lucru ce a tinut de partea organizatorica a fost o mare bila alba, ce mi-a confirmat din nou profesionalismul si implicarea echipei pana in cele mai mici  detalii, pentru ca participantilor sa nu ne lipseasca nimic.

Am avut ocazia sa cunoastem numeroasa echipa de la HR, care a muncit pe branci ca totul sa iese perfect. Experientele pe care le-am trait in Scoala de Business au fost pline de invataturi si de momente frumoase, pe care sunt convinsa ca toti participantii ni le amintim cu mult drag. Astfel, am intrat in contact cu oamenii-cheie din companie si cu principalele departamente, pentru a ne contura o idee despre felul in care acestea interactioneaza.

Am avut o zi dedicata pentru Supply Chain (productie, logistica) la Fabrica din Ploiesti si Mega-Depozitul Inteligent High Bay, am fost in vizite de piata cu cei din Vanzari, am primit provocari dintre cele mai diverse din partea fiecarui departament, la care am avut ocazia sa lucram in echipe si sa ne cunoastem mai bine unii cu altii. Bineinteles ca a urmat apoi si ziua de vineri, in care urma sa trecem prin doua probe de foc: una de grup si una individuala.

La proba de grup, echipa din care am facut eu parte a fost formata din candidatii pentru locatiile Timisoara si Dorna si a constat in rezolvarea unei situatii de criza, perioada in care eram atent observati de managerul angajator si de fetele de la HR. Pentru mine si cred ca si pentru ceilalti a fost o experienta interesanta, intrucat eram evaluati asupra felului nostru de a interactiona si a lucra in echipa, si in acelasi timp fiecare incercam sa iesim in evidenta cu ceva, dar efortul cel  mare era in a pastra un echilibru intre cele doua comportamente. Sfatul meu pentru aplicantii de anul acesta: “Fiti autentici si nu incercati sa pareti altfel decat sunteti in mod normal!”

Pentru proba individuala am primit fiecare cate o tema la inceputul saptamanii, asupra careia eram incurajati sa cautam informatii in perioada Business School-ului, prin posibilitatea de a interactiona cu persoane-cheie din departamentele unde ne doream sa ajungem Trainee, iar noi urma sa prezentam in fata managerului angajator si a echipei de recrutare modul in care vedeam solutionarea acesteia. Ideea de a primi provocari mi s-a parut o metoda foarte buna de a ne deschide apetitul pentru cunoastere si in acelasi timp, eram directionati prin temele alese sa punem o multime de intrebari specifice, la care nu ne-am fi gandit altfel, fiind prea noi in domeniu si avand o multime de necunoscute.

Business School-ul a culminat cu o absolvire ca in filme, cu robe, toci, insigne, diplome, unde am avut parte de multe surprize si ne venea greu sa ne despartim de atmosfera de sarbatoare pe care am intalnit-o, mai ales ca am prins si lansarea Cappy Pulpy la sediul central.

Nici nu am ajuns bine acasa, eram inca cu gandul la toate evenimentele din Business School si am primit un telefon, in urma caruia eram chemata la un interviu in Fabrica din Timisoara. Urma sa ma intalnesc cu Supply Chain Managerul si desi aveam o multime de emotii, felul lui de a fi m-a ajutat sa le las deoparte, interviul transformandu-se intr-o discutie foarte interesanta si constructiva pentru mine, in urma careia eram tot mai dornica sa fiu acceptata in program. Am avut apoi o discutie cu managerul angajator, Dragos, care este si directorul fabricii, dupa care acesta mi-a prezentat liniile de productie din Timisoara. Astfel au trecut si probele finale si am primit mult asteptatul “DA“.

Va incurajez sa aplicati la Programul de Management Trainee, e o experienta minunata, iar procesul de selectie este unul intr-adevar UNIC!

Taguri: , , , , , , ,

Leave a Reply

70-461 PDF exams 070-410 PDF exams JN0-102 PDF exams 70-411 PDF exams C_TADM51_731 PDF exams C4090-958 PDF exams 70-483 PDF exams EX300 PDF exams SY0-401 exam CAS-002 exam N10-006 exam JK0-022 exam 220-801 exam 220-802 exam ITILFND exam 2V0-620 exam VCP550 exam JN0-102 exam 220-902 exam 156-215-77 exam 1Y0-351 exam 1V0-601 exam 1D0-635 exam HP2-T29 exam 3107 exam 70-412 exam 70-458 exam 70-486 exam 820-421 exam 820-422 exam C2170-008 exam C2180-275 exam C2180-276 exam C4040-123 exam JN0-343 exam M70-201 exam M70-301 exam NS0-504 exam 70-410 exam PW0-204 exam 3001 exam 050-720 exam 070-480 exam 070-487 exam 1Z0-062 exam JN0-360 exam 312-50 exam HP0-Y51 exam JK0-019 exam OG0-093 exam JN0-343 exam ITILF exam 1z0-053 exam 1z0-133 exam 1z0-144 exam 1z0-497 exam 9A0-385 exam C2030-136 exam C2040-405 exam HP0-J63 braindumps 98-367 braindumps 200-120 braindumps 70-410 braindumps C2010-571 braindumps C2040-988 braindumps C4040-226 braindumps C4120-782 braindumps CISSP braindumps CPCM braindumps M70-101 braindumps MB6-700 braindumps MB7-701 braindumps VCAD510 braindumps 3605 braindumps 7303 braindumps 000-563 braindumps 070-337 braindumps 070-414 braindumps 070-459 braindumps 070-460 braindumps 070-466 braindumps 070-483 braindumps 070-685 braindumps 074-338 braindumps 101-01 braindumps 117-101 braindumps 1Y0-370 braindumps 1Z0-144 braindumps 400-101 braindumps 70-410 braindumps 050-SEPROAUTH-02 braindumps 200-120 braindumps MB2-703 braindumps 070-462 braindumps 70-462 braindumps 70-461 braindumps 070-410 braindumps JN0-102 braindumps 70-411 braindumps C_TADM51_731 braindumps C4090-958 braindumps 70-483 braindumps EX300 braindumps 070-461 braindumps MB2-702 braindumps MB7-702 braindumps 220-802 braindumps 400-101 braindumps 646-206 braindumps 700-501 braindumps 70-480 braindumps C4040-108 braindumps MB2-701 braindumps 070-411 braindumps 100-101 braindumps 640-554 braindumps 700-505 braindumps 70-457 braindumps 70-460 braindumps C2150-197 braindumps EX0-001 braindumps 070-243 braindumps 70-466 braindumps C_THR12_66 braindumps C4040-225 braindumps 1Z0-061 braindumps 70-347 braindumps C4090-452 braindumps VCP-550 braindumps 070-177 braindumps 070-412 braindumps 70-417 braindumps 70-463 braindumps 70-488 braindumps C_HANATEC131 braindumps C2090-303 braindumps C2090-614 braindumps 70-331 braindumps MB5-705 braindumps 070-247 braindumps 070-347 braindumps 070-463 braindumps 300-206 braindumps 70-243 braindumps 74-325 braindumps C2020-622 braindumps C2030-283 braindumps C2090-540 braindumps C2180-278 braindumps HP0-J73 braindumps ICBB braindumps 070-246 braindumps 070-341 braindumps 070-417 braindumps 070-457 braindumps 070-458 braindumps 1Z0-481 braindumps 1Z0-599 braindumps 300-207 braindumps 70-246 braindumps 70-414 braindumps A00-240 braindumps C_TAW12_731 braindumps C4030-670 braindumps C4040-224 braindumps 400-101 70-410 050-SEPROAUTH-02 200-120 MB2-703 070-462 70-462 70-461 070-410 JN0-102 70-411 C_TADM51_731 C4090-958 350-018 400-051 70-178