Planul meu de dezvoltare – pasul 4
In aceasta etapa, se aleg cele mai potrivite actiuni care sa raspunda nevoilor tale de dezvoltare. Iar pentru un impact maxim al actiunilor asupra evolutiei tale, poti tine cont de regula 70-20-10, conform careia cea mai eficienta dezvoltare are loc on the job, apoi prin coaching si in final prin training. Astfel, fiecare actiune pe Citeste tot
Citeste articolulPlanul meu de dezvoltare – pasul 3
Cea de-a treia etapa a planului consta in identificarea cunostintelor, abilitatilor, atitudinilor si trasaturilor pe care sa le dezvolti pentru a-ti putea indeplini obiectivele definite la pasul anterior. Dintre cele 4 niveluri, cunostintele si abilitatile reprezinta acele aspecte usor de adresat si care pot fi insusite prin simplul transfer de cunostinte sau practica-on-the-job, coaching, workshop-uri. Citeste tot
Citeste articolulPlanul meu de dezvoltare – pasul 2
Pasul 2 Odata identificate directiile de dezvoltare, urmeaza prioritizarea lor si alegerea celor 3 directii care vor face obiectul Planului tau de Dezvoltare pentru perioada definita. De asemenea, in acest proces vei tine cont si de nivelul actual de performanta (performanta incompleta, peformanta completa si performanta exceptionala), de rolul actual si obiectivele formulate pentru viitor, Citeste tot
Citeste articolulPlanul meu de dezvoltare – pasul 1
Acum ca am stabilit ce este planul de dezvoltare si cum te poate ajuta, iata care este primul pas catre un plan eficient. Pasul 1 O prima etapa in realizarea planului este analizarea performantei tale de pana acum. In acest sens, standardele la care te raportezi difera in functie de pozitia pe care o detii Citeste tot
Citeste articolulTu ce vrei sa te faci cand vei fi mare?
Astazi iti propunem un exercitiu de imaginatie: care sunt primele lucruri care iti vin in minte cand te gandesti la cariera ta? Si cum le poti transforma in „ingredientele secrete” ale carierei pe care ti-ai dorit-o dintotdeauna? Cu siguranta prin pasiune, dedicare, perseverenta, dar si o atenta planificare. Iata cateva sfaturi care sa te ajute Citeste tot
Citeste articolulAm un jurnal de invatare – ce fac cu el?
Acum ca ai aflat ce este un jurnal de invatare si cum te poate ajuta, iata cateva exemple si sugestii care sa te ghideze in realizarea unui jurnal de invatare talentat. Cum ar trebui sa formulez obiectivele? – Pana la data de 1.03.2012 vreau sa fiu capabil sa sustin o prezentare de 5 minute in Citeste tot
Citeste articolul„Draga jurnal de invatare,…”
Pentru ca ne nastem cu talent, insa devenim cu adevarat talentati numai prin exercitiu si dedicare, am creat acest jurnal care sa te ajute zi de zi sa iti valorifici talentul si sa iti scrii povestea de succes.
Citeste articolulO lecţie de viaţă
Dragilor, Să vă povestesc puţin ce a însemnat pentru mine internshipul Coca-Cola HBC România. Cu siguranţă că cele mai potrivite şi mai concentrate cuvinte sunt o lecţie de viaţă. Cum aş putea să descriu în detaliu însemnătatea lecţiei primite? Aş putea să încep cu zâmbete, care împreună cu puţină răbdare, multă încredere, suficientă responsabilitate, Citeste tot
Citeste articolulCeva ce trebuie tinut minte…
‘Neata, dragilor! In fiecare dimineata in drum spre Coca – Cola, mai citesc cate ceva interesant despre recrutare … Vreau sa va impartasesc si voua ceva ce am aflat din cartea pe care v-am recomandat-o cu ceva timp in urma “ Hire with your head using POWER Hiring to build great companies” by Lou Adler. Citeste tot
Citeste articolulCe se “ascunde” in spatele unui brand :D
De fapt acesta este motivul pentru care am aplicat la internshipul oferit de Coca-Cola. Curiozitatea si interesul de a afla ce se “ascunde” in spatele atatior ani de istorie, de schimbare si inovatie… cum este posibil ca o sticla de suc sa aiba atata succes in toata lumea? Ei bine, raspunsul incepe sa se Citeste tot
Citeste articolul